领导和发展人员

幸福就在自己内心

马可·奥勒留将幸福生活的全部内容置于我们的思维方式之中。经过二十年的高要求项目之后,我不再将其视为安慰,而更多地将其视为注意力所属的指示。

幸福就在自己内心
领导和发展人员 · Jean Moïse NDOH
照片 : Artem Kovalev / Unsplash

“幸福的生活不需要太多的东西;这一切都在你自己的内心,在你的思维方式中。”马库斯·奥勒留。

写给自己的一句话

马可·奥勒留写下这些话并不是为了指导任何人。他的笔记是私人的,是由一个负有无法放下的责任的人写的。正是这种背景使这句话对我来说是可信的。这不是一个没有任何危险的人的平静;而是一种平静。这是对一个面临重大风险的人的纪律,提醒自己他的注意力应该放在哪里。这样读起来,这句话就不再是墙上的装饰,而变得更接近于工作指示,就是那种你在压力下总是忘记它而写下来的东西。

“需要的很少”是一个苛刻的主张

我们倾向于将前半部分视为安慰。这实际上是更难的一半。说“几乎不需要”暴露了我们决定有多少是不可或缺的:下一个角色、认可、我们的努力被注意到的确认。这些项目中的每一项本身都感觉合理。他们共同构建了一种生活,在这种生活中,满足感总是遥不可及的。我已经非常了解这种安排,现在可以很快认出它。这不是野心,野心是诚实地想要某种东西并为此付出代价。这是披着野心外衣的推迟。

大脑真正度过一天的地方

如果幸福存在于我们的思维方式中,那么就值得审视我们的思维方式。我的大部分困难时期并不是仅仅因为事件而变得困难。与事件一起进行的评论让他们感到困难:想象的对话,预期的判断,在没有新信息的情况下重播同样的问题。整个事件持续了几个小时。评论占据了剩下的部分。注意到这种区别并不能消除困难,但它改变了可以改进的地方。我不能总是选择情况。我通常可以选择是否再次住在那里过夜。

同学科专业版

在高要求的工作中,这不是哲学而是方法。一个处于压力之下的计划会产生源源不断的需要做出反应的事情,而对所有这些事情做出反应就是浪费一周时间的一种方式。在那些时刻,我最信任的人会做一些具体的事情:他们将领域缩小到可判定的范围,对其采取行动,然后放下其余的事情,直到信息到达。在成为技术之前,这是一种思维方式。注意力是任何复杂工作中最稀缺的资源,我们处理注意力的方式决定了工作的质量和工作成本。

该句子未许可的内容

内部纪律不是冷漠,也不是接受不公正条件的理由。有些情况确实需要改变,告诉一个真正受到约束的人幸福只是一个思考问题,这是逃避对条件本身负责的一种方式。我认为奥勒留提出了一个更狭隘的观点。在我无法控制的地方,我的判断就是剩余的自由所在。在我确实有控制权的地方,我应该使用它而不是练习接受。混淆这两个领域会产生怨恨或消极,而且往往是同一个人。

有效的做法

事实证明,有一些习惯是持久的。写下本周我实际上可以控制的事情,并停止与其他人争论。说出一件已经存在的东西,如果它消失了,我会怀念它,因为感恩作为一种观察比作为一种情绪更有用。每天留出一小时,没人能为我花。注意第二次和第三次担心的排练并停止它们,因为第一次排练携带了所有存在的信息。这些都不令人印象深刻。这就是为什么他们能够度过艰难的一个月。

悄然归来

这句话最让我印象深刻的是它的谦虚。它并没有将幸福描述为一种成就或对良好职业生涯的奖励。它将其描述为在正常情况下可以重复使用的东西,前提是注意力不会永久地出租给尚未发生的事情。根据我自己的经验,美好的时光很少是值得庆祝的。这是与家人一起度过的一个正常的夜晚,一项正确完成的工作,一次没有议程的谈话。奥勒留并没有承诺生活会变得轻松。他的意思是,几乎没有什么遗漏,这是一个更有用的主张,也是一个更难接受的主张。