Personnel de direction et de développement
Être soi-même sans rester figé
L'authenticité n'est pas une autorisation de rester inédit. Être soi-même signifie savoir quelles parties de vous sont structurelles et lesquelles ne sont que des habitudes, puis refuser d'échanger la première contre une approbation.

Certains conseils sont répétés si souvent qu’ils ne sont plus examinés.
"L'authenticité n'est pas la permission de rester inédit. Être soi-même signifie savoir quelles parties de vous sont structurelles et lesquelles ne sont que des habitudes, puis refuser d'échanger la première contre une approbation. C'est plus que suffisant."
J'ai posté cela en 2014 comme encouragement. Relisée après des années passées dans des salles où les gens arrivent soigneusement répétés, cela fonctionne moins comme une assurance que comme une exigence. Être soi-même n’est pas une option facile. C'est la méthode la plus coûteuse et elle doit être bien comprise avant de pouvoir être pratiquée.
Une courte phrase avec une longue facture
L’instruction semble douce car elle ne semble rien exiger. En pratique, cela demande deux choses difficiles : savoir ce que l’on est réellement et accepter le prix à payer pour le montrer. La plupart des malaises professionnels résident dans l’écart entre ces deux éléments. Les gens qui se connaissent mais qui exécutent quelqu'un d'autre se fatiguent. Les gens qui ne font rien mais ne se sont jamais examinés deviennent erratiques. Aucun des deux états n’est l’authenticité, et les deux sont fréquemment défendus par la même phrase, c’est pourquoi les conseils produisent si rarement des changements.
Deux choses que les gens confondent
Être soi-même, ce n'est pas dire tout ce qui vous passe par la tête. La franchise, le manque de timing et le caractère incontrôlé ne constituent pas une identité ; ce sont des habitudes, et les habitudes peuvent être corrigées sans rien perdre d’essentiel. Ce qui mérite protection est différent : vos valeurs, votre niveau d’honnêteté, votre façon de réfléchir à un problème, l’origine, le langage et l’humour qui vous ont formé. Il est pratique de confondre les deux, car cela permet à quelqu'un de requalifier un défaut réparable de trait immuable et d'arrêter de travailler dessus.
Le coût du composite professionnel
J'ai vu des personnes capables s'assembler à partir de fragments d'autres : une manière empruntée à un haut responsable, un vocabulaire emprunté à un autre, un ensemble d'ambitions empruntées à un groupe de pairs. Cela peut tenir un moment. Il échoue sous la pression, car un composite n’a pas de centre de décision. Lorsqu’un appel véritablement difficile arrive, et c’est toujours le cas dans les projets complexes, la question n’est pas de savoir ce qu’aurait dit un prédécesseur admiré. C'est ce que vous croyez être juste, ce qui nécessite d'avoir un moi disponible à consulter, formé par vos propres lectures, erreurs et convictions plutôt que par imitation.
Accent, origine et pièce
Pour quiconque fait carrière dans plusieurs pays, cela n’a rien d’abstrait. Il existe une pression constante et tacite pour éliminer tout ce qui vous marque comme venant d'ailleurs : un nom que les gens prononcent mal, un accent, un ensemble de références que personne dans la pièce ne partage. Une certaine adaptation est simplement une question de courtoisie, et je n'ai rien à redire à cela. Mais l’effacement est un mauvais métier. La perspective formée par un point de départ différent est généralement la chose la plus précieuse qu’un étranger apporte dans une pièce homogène, et c’est la première chose perdue lorsque la priorité devient l’intégration.
Là où l’adaptation est légitime
Rien de tout cela ne s’oppose à l’enregistrement. Parler à un conseil d’administration, ce n’est pas parler à une équipe de site ; rédiger une position contractuelle, ce n'est pas écrire à un ami. Ajuster la forme, la précision et la longueur est une question de compétence et non de compromis. La frontière se situe entre la forme et le fond. Changez l'emballage aussi souvent que le public le demande. Ne modifiez pas l'évaluation, le numéro ou la recommandation afin de rendre la pièce plus confortable. Une fois que cela bouge, ce qui reste n'est pas un professionnel mais un écho.
Construire une estime de soi
La phrase cache une condition. Si vous avez l’intention de compter sur votre être-même, ce moi mérite d’être cultivé. Lisez sérieusement. Apprenez le terrain technique de manière si approfondie que votre jugement puisse reposer sur quelque chose de solide. Gardez les engagements qui façonnent le caractère lorsque personne ne vérifie. L'authenticité sans substance n'est qu'une exposition. Avec de la substance, il devient l’actif professionnel le plus durable disponible, car il ne peut pas être copié et n’a pas besoin d’être entretenu.
La liberté de l'autre côté
La récompense est pratique : une grande quantité d’énergie est libérée. Rien ne doit être suivi, aucune version ne doit être cohérente pour tous les publics, aucune performance ne doit être maintenue pendant une longue semaine. Les gens savent ce qu’ils obtiennent, ce qui constitue le véritable fondement de la confiance au sein de toute équipe. Certaines salles n’en voudront pas, et cette information est utile plutôt que douloureuse. Être soi-même, bien compris, n’est pas une autorisation pour rester tel que vous êtes. Il s’agit d’une décision sur ce que vous refusez d’échanger pendant votre croissance.