Personnel de direction et de développement

Rien ne peut t'arrêter

Les tempêtes prennent fin et les problèmes ont des solutions, mais ni l’un ni l’autre ne se produit automatiquement. Ce qui transforme la promesse en réalité, c’est une définition précise du problème, des fondamentaux protégés et des structures construites alors que les conditions sont encore calmes.

Rien ne peut t'arrêter
Personnel de leadership et de développement · Jean Moïse NDOH
Photo : Alban ROZES / Unsplash

"Les tempêtes prennent fin et les problèmes ont des solutions, mais ni l'un ni l'autre ne se produit automatiquement. Ce qui transforme la promesse en réalité, c'est une définition précise du problème, des fondamentaux protégés et des structures construites alors que les conditions sont encore calmes." La sentence est attribuée à William R. Alger et comporte deux promesses distinctes. L’une concerne le temps : les conditions difficiles passent. L’autre concerne la capacité : les problèmes peuvent être résolus. Les deux sont globalement vrais, et tous deux sont fréquemment utilisés à mauvais escient, car ni l’un ni l’autre ne se produit tout seul.

Deux promesses, deux responsabilités différentes

La première promesse demande de l'endurance. Les tempêtes sont temporaires, la tâche est donc de rester intact et d’éviter les décisions irréversibles.

La deuxième promesse demande du travail. Une solution existe, mais elle doit être trouvée, conçue, financée et mise en œuvre, généralement par quelqu'un disposé à examiner le problème honnêtement. Traiter la phrase comme un simple réconfort produit de la passivité. Le traiter comme un mandat produit de la méthode.

La distinction est importante car les deux réponses ne sont pas interchangeables. L’endurance appliquée à un problème résoluble fait perdre du temps. La résolution frénétique de problèmes appliquée à une tempête qui passe gaspille de l’énergie qui sera nécessaire plus tard.

Les tempêtes sont normales dans toute entreprise de longue durée

Quiconque construit quelque chose au fil des années sera confronté à de graves perturbations : un marché qui tourne, un litige contractuel, un événement sanitaire, une restructuration organisationnelle, un partenaire qui se retire.

Ces événements semblent exceptionnels sur le moment, mais au cours d’une carrière, ils sont statistiquement ordinaires. Planifier comme si les conditions resteraient favorables n’est pas de l’optimisme ; c'est une hypothèse non évaluée. Les projets sérieux sont contingents pour cette raison, et les personnes sérieuses font de même avec l’argent, le temps, la santé et les relations.

S’attendre à des difficultés change également la façon dont elles sont vécues. Les perturbations anticipées constituent un problème de gestion. Une perturbation que l’on croyait impossible devient une crise d’identité, beaucoup plus difficile à résoudre.

La définition passe avant l’action

L’instinct sous pression est d’agir immédiatement. La première étape la plus productive consiste à définir le problème avec précision.

La plupart des problèmes évoqués sont en réalité des symptômes. Un retard de livraison est visible ; la cause sous-jacente peut être une base de référence irréaliste, une contrainte du fournisseur ou une décision que personne n'est autorisé à prendre. La baisse des revenus est visible ; la cause peut être une proposition de valeur qui ne correspond plus au marché. L'épuisement est visible ; la cause peut être un rôle qui ne peut pas réussir tel qu’il est conçu actuellement.

Une définition utile comporte trois parties : ce qui se passe réellement, mesuré plutôt que ressenti ; quelle en est la cause, testée plutôt que supposée ; et ce qui serait considéré comme une résolution serait énoncé avec suffisamment de précision pour que les progrès puissent être vérifiés. Les solutions appliquées à des problèmes mal définis créent du mouvement et aucun soulagement.

Ce qui tient quand le vent souffle fort

Durant une période difficile, quelques fondamentaux font l’essentiel du travail pour maintenir les options ouvertes.

Les liquidités et les obligations doivent être examinées chaque semaine plutôt que évitées, car les problèmes financiers s'aggravent progressivement. Les routines de santé doivent être défendues, car le jugement se détériore rapidement sans sommeil ni mouvement. Les engagements déjà pris envers d’autres doivent être honorés ou renégociés explicitement, et jamais abandonnés en silence, car la crédibilité est l’atout qui rend possible la reprise. Et la communication avec les personnes concernées doit être fréquente et honnête, car le vide créé par le silence est toujours rempli d'hypothèses pires que la vérité.

Rien de tout cela ne résout la tempête. Cela garantit que lorsque les conditions changent, vous êtes toujours en mesure d'agir.

Une solution n’est pas toujours une évasion

La promesse selon laquelle chaque problème a une solution peut être interprétée à tort comme la promesse que chaque problème a une solution indolore.

Les vraies solutions impliquent souvent des pertes. Fermeture d'une activité qui ne peut être rendue viable. Quitter un rôle qui consomme plus qu’il ne rapporte. Renégocier un contrat à des conditions pires que celles espérées. Accepter un horaire plus lent pour protéger la qualité ou la sécurité. Mettre fin à une relation qui a cessé d'être réciproque.

Un jugement mûr considère ces solutions comme des solutions légitimes plutôt que comme des défaites. La question n’est pas de savoir si une option est confortable, mais si elle résout la cause sous-jacente à un coût acceptable. Refuser d’envisager des options coûteuses signifie généralement que le problème persiste à un prix plus élevé plus tard.

Construisez avant la prochaine tempête

La récupération est le moment où la plupart des apprentissages sont abandonnés. Les conditions s’améliorent, la pression diminue et l’organisation ou la personne revient à ses habitudes antérieures.

La réponse la plus utile consiste à convertir l’expérience en structure. Enregistrez ce qui s’est passé, quels premiers signaux ont été visibles et ignorés, quelles réserves se sont révélées insuffisantes et quelles réponses ont réellement fonctionné. Reconstituer ensuite délibérément des réserves : tampon financier, méthodes documentées, collègues de formation polyvalente, relations professionnelles entretenues quand on n'attend rien d'eux, contrôles médicaux tenus à jour.

C’est ce qui rend la deuxième tempête ordinaire. Rien n'arrête une personne qui est toujours debout, toujours solvable, toujours en confiance et toujours en apprentissage. La peine ne garantit pas que la difficulté sera brève. Cela nous rappelle que les conditions changent, que des solutions existent pour ceux qui veulent définir honnêtement le problème et que ces deux faits récompensent ceux qui se sont préparés alors que le temps était encore calme.